Ley 1010 de 2006 

Función Pública: "Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo".

 

Ley 2209 de 2022 

Función Pública: "Por medio de la cual se modifica el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006".

 

Resolución 652 de 2012 

Ministerio del Trabajo: "Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones".

Resolución 1356 de 2012 

Ministerio del Trabajo: "Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012".

Decreto Distrital 044 de 2015 

Alcaldía Mayor de Bogotá: "Por medio del cual se adopta el Protocolo para la prevención del acoso laboral y sexual laboral, procedimientos de denuncia y protección a sus víctimas en el Distrito Capital."

Resolución 583 de 2015 

Secretaría Distrital de Ambiente: Por medio de la cual se adoptan medidas preventivas y correctivas de situaciones de acoso laboral, se crea el Comité de Convivencia Laboral y se establece un procedimiento interno.

Resolución 2576 de 2019 

Secretaría Distrital de Ambiente: Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 00583 de 2015 "Por la cual se adoptan medidas preventivas y correctivas de situaciones de acoso laboral y se crea el Comité de Convivencia Laboral y se establece un procedimiento interno".

Resolución 4294 de 2021 

Secretaría Distrital de Ambiente: Por medio de la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría Distrital de Ambiente 2021-2023.

Resolución 213 de 2022 

Secretaría Distrital de Ambiente: Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 04294 del 12 de noviembre de 2021, por medio de la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría Distrital de Ambiente.