El "Protocolo para la prevención del acoso laboral y sexual laboral, procedimientos de denuncia y protección a sus víctimas en el Distrito Capital", es adoptado mediante el Decreto Distrital 044 de 2015

Este protocolo tiene, entre otras finalidades, las siguientes:

La prevención de los actos de acoso laboral y acoso sexual laboral mediante la divulgación de los mecanismos y procedimientos de denuncia, como un incentivo institucional para la denuncia de tales conductas y garantiza plenamente su ejercicio, mediante el fomento de una cultura de cero tolerancia frente a tales actos, empoderando especialmente a las víctimas para que recurran a las distintas rutas de atención que este protocolo les ofrece, especialmente, la ruta penal, como elemento de prevención general y especial que brinda el derecho penal colombiano.

La toma de correctivos por parte de las autoridades distritales que deban conocer de los casos de acoso laboral y acoso sexual laboral puestos en su conocimiento, con el fin de que, mediante el cumplimiento estricto de la legalidad, se garantice a quienes denuncien, la efectividad de hacerlo, en el entendido que las entidades distritales asumirán la investigación y sanción de los hechos denunciados como un deber jurídico propio e ineludible, que tiene que ser asumido con la mayor responsabilidad y severidad, independientemente del resultado jurídico final.